Avtor tega prispevka je Nova24TV.

Meta, nekdanji Facebook, bi lahko postala zmagovalka v tekmi za umetno inteligenco, vendar ne na način, kot se je pričakovalo. Čeprav njeni modeli še vedno ne prednjačijo pred Googlom ali OpenAI, podjetje gradi prednost na povsem drugem področju – preobrazbi celotnega poslovanja.

Po poročanju Business Insiderja Meta razmišlja o novih velikih odpuščanjih. Vodje so že prejeli nalogo, naj pripravijo načrte za zmanjšanje stroškov, kar je sprožilo špekulacije o razlogih. Analitiki z Wall Streeta pa opozarjajo, da bi to lahko bil znak globlje preobrazbe podjetja.

Bernsteinova analiza namiguje, da vsako zmanjšanje števila zaposlenih pomeni, da Meta korak za korakom postaja podjetje, popolnoma osredotočeno na umetno inteligenco.

Gradnja prednosti preko integracije AI

Čeprav Meta še nima najbolj naprednih AI modelov, analitik Mark Šmulik meni, da lahko agresivna preobrazba celotnega podjetja prinese ključno prednost. Podjetje vlaga stotine milijard dolarjev v podatkovne centre in privabljanje strokovnjakov za AI. Toda prava razlika se skriva v načinu, kako Meta umetno inteligenco integrira v svoje osnovno poslovanje.

Po tej logiki podjetje ne potrebuje najboljšega modela, da bi premagalo konkurenco, temveč mora AI implementirati širše in globlje od drugih, kar ustvarja skoraj nedosegljivo prednost.

Učinkovitost raste, stroški pa prav tako

Eden od pokazateljev uspeha strategije je rast prihodkov na zaposlenega v zadnjih treh letih. Lani je Meta po tem kazalniku prehitela Amazon, edini Pinterest je imel še boljši rezultat. Hkrati so naložbe na zaposlenega v raziskave, razvoj in kapitalske projekte bistveno višje kot pri konkurenci. Prav to je lahko razlog za nova odpuščanja – optimizacija stroškov. Investitorji so na te napovedi reagirali pozitivno, delnice podjetja pa so se na začetku tedna zvišale za približno dva odstotka.

AI kot izgovor ali resnični razlog?

Vse več velikih tehnoloških podjetij navaja umetno inteligenco kot razlog za zmanjšanje števila zaposlenih. Podjetja, kot sta Atlassian in Block, so že izvedla podobne ukrepe, kar odpira vprašanje, ali se AI uporablja kot izgovor za znižanje stroškov.

V primeru Mete obstajajo konkretni znaki povečanja učinkovitosti. Podjetje je že odpustilo več kot 20.000 zaposlenih v letih 2022 in 2023, ko je Mark Zuckerberg razglasil “leto učinkovitosti”. Takrat so zmanjšali netehnične oddelke, poenostavili hierarhijo in stabilizirali ceno delnic.

Nova merila za AI podjetja

Če Meta zdaj ponovi podoben cikel, a s poudarkom na umetni inteligenci, bi lahko postavila nov poslovni model za tehnološka podjetja. Analitiki opozarjajo, da bi to lahko sprožilo val posnemanja v industriji, kjer bi konkurenti skušali hiteti z enakim pristopom, pogosto brez jasne strategije.

V tem scenariju Meta ne bi bila vodilna le po tehnologiji, temveč tudi po tem, kako preoblikuje poslovanje v dobi umetne inteligence.

Sara Kovač

The post Meta v novo fazo: manj zaposlenih, več umetne inteligence first appeared on Nova24TV.

Radio Brežice Eu delimo članek z naslovom Meta v novo fazo: manj zaposlenih, več umetne inteligence z dne, 2026-03-21 16:30:21, avtorja Nova24TV. Celoten članek lahko preberete na izvornem naslovu: https://nova24tv.si/meta-v-novo-fazo-manj-zaposlenih-vec-umetne-inteligence/