Ruoming Pang, ki je pri Applu vodil ekipo približno 100 inženirjev, odgovorno za razvoj velikih jezikovnih modelov (LLM), se je pridružil Meti in njenemu novemu oddelku “Superintelligence Labs”. Ta oddelek vodi Alexandr Wang, nekdanji izvršni direktor Scale AI. Pangova ekipa je bila ključna za funkcije, kot so Genmoji, povzetki e-pošte in pametna obvestila v okviru Apple Intelligence. Po poročanju Bloomberga naj bi Meta Pangu ponudila paket vreden več deset milijonov dolarjev letno.

Apple se sooča z izzivi na področju UI

Pangov odhod je razkril notranje težave Applovega oddelka za umetno inteligenco. Podjetje se že nekaj časa ukvarja z zamudami pri uvedbi novih funkcij pri asistentki Siri in odločanjem med uporabo lastnih modelov ali vključitvi rešitev tretjih oseb, kot sta OpenAI ali Anthropic. Poleg tega je Apple nedavno prestrukturiral vodstvo svojega oddelka za temeljne modele, pri čemer je vodenje prevzel Zhifeng Chen, pod nadzorom višjih vodij, kot sta Craig Federighi in Mike Rockwell.

Meta gradi elitno ekipo

Meta je v zadnjih mesecih zaposlila več vrhunskih strokovnjakov s področja umetne inteligence, vključno z nekdanjim izvršnim direktorjem GitHuba Natom Friedmanom, soustanoviteljem Safe Superintelligence Danielom Grossom ter raziskovalci iz OpenAI in Anthropic. Mark Zuckerberg osebno sodeluje pri zaposlovanju, pogosto pa celo gosti kandidate v svojih domovih v Silicijevi dolini in Lake Tahoe.

Poleg agresivnega kadrovanja strokovnjakov je Meta nedavno investirala 14 milijard dolarjev v Scale AI, kar kaže na njeno resnost pri razvoju superinteligentnih sistemov. Po mnenju analitikov, kot je Ken Gawrelski iz Wells Fargo, so te naložbe smiselne glede na Metino tržno kapitalizacijo in dolgoročne cilje.

Z zaposlitvijo Ruominga Panga in drugih vrhunskih strokovnjakov Meta utrjuje svoj položaj vodilnega podjetja na področju umetne inteligence. Apple se medtem sooča z izzivi pri ohranjanju in razvoju lastnih UI rešitev. Tekma za prevlado na področju umetne inteligence se zaostruje, pri čemer bo ena ključnih stvari, katero podjetje bo uspelo pritegniti in obdržati najboljše talente.